Gamificación
¿Por qué gamificación?
Comunicación y aprendizaje a
base de retos
Falta de tiempo de los empleados
¿Cómo facilitar encontrar tiempo para formarse?
Cansancio y aburrimiento en las formaciones de Compliance
¿Cómo incentivarles para aprender sobre temas tediosos?
Dar visibilidad al Compliance y forzar su conocimiento
¿Cómo asegurar que el Compliance sea visible en el día a día del trabajo?
Impacto de las nuevas incorporaciones de empleados
Asegurar la participación y estandarización
Dificultades para medir programas de formación
¿Cómo medir el conocimiento adquirido?
¿Cómo lo hacemos?
¿Qué resolvemos?
La gamificación es una solución que hace la comunicación impactante y el conocimiento divertido
Lo hacemos implantando estrategias de juego móvil. Se define el contenido concreto y los jugadores aprenden retándose entre sí respondiendo a preguntas filtradas por un algoritmo, potenciando así sus conocimientos y midiendo el aprendizaje.
Ventajas gamificación
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Motiva y refuerza habilidades y conocimientos.
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Fomenta la competencia y ofrece un estatus.
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Estimula la conexión social.
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Aumenta el grado de dificultad de forma progresiva.
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Recompensa las tareas más duras, tediosas o difíciles.
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Conjuga el entretenimiento con el aprendizaje.
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Logra la inmersión y el compromiso de los alumnos.
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Incrementa la interactividad y los beneficios del aprendizaje.
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Favorece el trabajo basado en la resolución de problemas
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Equivocarse es visto como una oportunidad de aprendizaje y estímulo para intentarlo de nuevo.
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Rompe la monotonía.
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Aumenta la productividad.
Los datos reflejan el éxito
90-100%
650
Engagement 650 preguntas contestadas en 5 días
90
Participación 90-100%
+30
Incremento del conocimiento medio de +30%