Gamificación
¿Por qué gamificación?
Comunicación y aprendizaje a
base de retos

Falta de tiempo de los empleados
¿Cómo facilitar encontrar tiempo para formarse?
Cansancio y aburrimiento en las formaciones de Compliance
¿Cómo incentivarles para aprender sobre temas tediosos?
Dar visibilidad al Compliance y forzar su conocimiento
¿Cómo asegurar que el Compliance sea visible en el día a día del trabajo?
Impacto de las nuevas incorporaciones de empleados
Asegurar la participación y estandarización
Dificultades para medir programas de formación
¿Cómo medir el conocimiento adquirido?
Los datos reflejan el éxito
90-100%
650
Engagement 650 preguntas contestadas en 5 días
90
Participación 90-100%
+30
Incremento del conocimiento medio de +30%